Art. 66 - Prawo do BHP oraz prawo do urlopu
- Każdy ma prawo do bezpiecznych i higienicznych warunków pracy. Sposób realizacji tego prawa oraz obowiązki pracodawcy określa ustawa.
- Pracownik ma prawo do określonych w ustawie dni wolnych od pracy i corocznych płatnych urlopów; maksymalne normy czasu pracy określa ustawa.
CO TO ZNACZY?
Artykuł ten omawia dwa szczegółowe zagadnienia dotyczące indywidualnego prawa pracy:
- Prawo do bezpiecznych i higienicznych warunków pracy (ust. 1). Przepis ten nakłada na ustawodawcę obowiązek uregulowania sposobu realizacji tego prawa bez naruszania jego istoty.
- Uprawnienia związane z czasem pracy (ust. 2), pośrednio wyrażające ogólne prawo do wypoczynku.
Analizować je można zatem w kontekście zasady ochrony pracy (art. 24) oraz prawa do ochrony zdrowia (art. 68).
Liczba całkowita wyników: 37
- 500+
- Alimenty
- Art. 217 - Zasady nakładania podatków
- Art. 32 - Równość i zakaz dyskryminacji
- Spotkania regionalne RPO
- Art. 66 - Prawo do BHP oraz prawo do urlopu
- Art. 67 - Prawo do zabezpieczenia społecznego
- Art. 72 - Prawa dziecka
- Art. 74 - Bezpieczeństwo ekologiczne oraz ochrona środowiska
- Art. 75 - Polityka mieszkaniowa oraz ochrona praw lokatorów
